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各種制度

各種社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄 給与天引きにて積立を行う制度があります。
社員持株会 自社株の取得、保有により社員の長期的な財産形成を奨励しています。
慶弔見舞金 結婚、出産、忌引等支給制度あります。
傷病見舞金 やむを得ず出勤できない場合にでも相談に応じて見舞金が支払われる制度があります。

住宅に関する制度

社宅・転居費用補助 条件に合った方への社宅制度や、社命による引っ越しの際の、費用の一部負担や敷金の貸与制度があります。
持家奨励金 住宅を自社で施工・購入した社員や、遠隔地で自社購入が難しい社員に対し奨励金があります。

健康管理

健康診断 年1回社員の健康を考慮し、健康診断を実施しています。
30歳以上の方には人間ドックを実施しています。
インフルエンザ予防接種 全社員に予防接種を会社負担にて実施しています（一部自己負担あり）。
※本社（産業医派遣にて実施）、その他拠点（自己受診を奨励）
レフコ利用 スタッフは健康維持のためレフコを利用できます。

休暇

慶弔時特別休暇 結婚時や忌引きの際など定められた日数の休暇を取得することができます。
産前産後、育児休業制度 安心して女性が働ける環境を整えています。
介護休暇 家族が介護を必要とするとき一定の期間で休暇を取得できます。
リフレッシュ有休 資格取得や自己啓発・心身リフレッシュを目的に年間5日間を必ず取得義務とし、賞与考課にも反映させるなど、有休取得を奨励しています。

人材育成・表彰

資格取得助成制度 会社が定める資格を取得した際の祝い金や一級建築士、施工管理技師の取得の際の経費を助成します。
「ありがとう大賞」 1年間の活動でみなさんの笑顔を頂いた行動を表彰します。
「安全運転優良社員褒賞」 20年無事故無違反の社員を対象に褒賞します。
建設部門褒賞制度 「安全衛生優良社員表彰」「営業貢献褒章」「川崎賞」など建設にかかわるいろいろな褒賞制度を実施しています。
運営部門褒賞制度 「ベストスマイル賞」サービスに大切な笑顔が素敵な人をノミネートし年間表彰を実施しています。

その他

社員運動会 年1回社員全員で社員運動会を実施しています。
社員旅行 社員親睦のため、年1回前半後半に分かれ社員旅行を実施しています。
会員制リゾートホテル利用 リゾートホテルエクシブの施設を優先的に利用できます。
保険への加入 会社負担にて定期保険へ加入しており、提携店舗の優待価格での利用や健康相談やメンタルヘルスケアを受けることができます。

社員旅行

社員旅行

社員旅行

社員運動会

社員運動会

社員運動会

建設本部　募集要項

運営本部 募集要項